Molemmat ilmeisesti myös eronneet lestadiolaisuudesta eli sikäli aika pieni mauste.Lisämauste kyllä hommaan se, että molemmat kaverit lestadiolaisesta perheestä.
Jatkon sanelee paljon se, että miten kaverit ottavat rangaistuksen vastaan. Joku ryppyhän siitä varmasti jää, vaikka valmennus vaihtuukin.
Onhan noita ollut ennekin. Muistaakseni jossain koko ykkösketju heivattiin kokoonpanosta kun ei hotellille löytäneet ennen kuin vasta aamulla. Bussimyöhästymisiähän on useampiakin menneinä vuosina. Erä jätti pelaajia huoltamolle kun rahapelit kiinnosti liikaa. Ei noi mitään jälkijuttuja aiheuta kun kyllähän pelaajat itsekin tajuaa että mokasivat. Oikea signaali valmennukselta että sovituista asioista ei lipsuta. jos pelaajat nyt oikeasti uhriutuu niin ei niitä sopimulsia kannata purkaa. Lusikoon loppuun niin oppivat olemaan. Myrsky vesilasissa. Asiat on käsitelty. Pallo keskelle. Pelataan.Ymmärtääkseni kyseisillä pelaajilla on OLSin kanssa sopimus myös ensi kaudesta. Mielenkiintoista nähdä, miten tämän episodin jälkeen herroilla on halua pelata logolle ja valmennukselle (joka toki vaihtuu). Rangaistukset varmasti useamman henkilön yhteisharkinnan tulos ja sikäli varmasti ansaittu, mutta ei voi olla jättämättä jälkiä joukkuehenkeen sekä joukkueen ja pelaajien välisiin suhteisiin.
Tuohan olisikin timanttinen idea, joukkuehenkeä ja joukkueen tulevaa menestystä ajatellen.Jos pelaajat nyt oikeasti uhriutuu niin ei niitä sopimulsia kannata purkaa. Lusikoon loppuun niin oppivat olemaan.
Tällä viittasin siihen että JOS kundit ei ymmärrä toimineensa väärin vaan uhriutuvat ja syyttävät valmennusta niin silloin pitää olla tapa osoittaa se asian vakavuus jos loppukausi ei riitä. Edelleen olen sitä mieltä että kundit ymmärtää toimineensa väärin ja asia on käsitelty. Kun kerran olet niin huolissasi joukkuehengestä ja menestyksestä niin mieti mitä tekee kyseisille asioille se että kundit virnistelee ja syyllistää valmennusta. Pitääkö ne palkita sillä että puretaan sopimus niin voi pelata toisessa jengissä? Historiahan tietää myös pelaajia jotka paskoo omaan pesään ja päästetään eteen päin paskomaan uusiin pesiin. Eiköhän tuosta ole kaikki oppineet.Tuohan olisikin timanttinen idea, joukkuehenkeä ja joukkueen tulevaa menestystä ajatellen.
Tää on ainakin itelle se käsittämättömin juttu et on jo kertaalleen menty yli rajan ja tehään se toistamiseen. Voiko enää olla epäkunnioittavampi joukkuetta ja joukkuekavereitaan kohtaan. Ja toiseksi, voiko enää olla tyhmempi ku toistaa saman virheen.![]()
Pelaajat lähtivät opiskelijabileisiin – liigaseura heitti pihalle
Oulussa tehtiin kova ratkaisu.www.is.fi
"Sittemmin aiheesta on keskusteltu joukkueen sisällä useaan kertaan. Joukkueen säännöissä sanotaan, ettei juhliminen ole sallittua kahtena ottelua edeltävänä päivänä."
Samat veijarit ovat olleet jo Tapanin tansseissa ennen peliä. Eli nyt oli toinen kerta, kun sääntöjä rikottiin.
Ja kaverit siis narahtivat toistamiseen. Voisin veikata, että joukkueessa ei ole niin tarkka valvonta pelaajien iltamenoista, että näistä automaattisesti jäisi kiinni eli eiköhän sääntöä ole rikottu useammin kuin kaksi kertaa.Tää on ainakin itelle se käsittämättömin juttu et on jo kertaalleen menty yli rajan ja tehään se toistamiseen. Voiko enää olla epäkunnioittavampi joukkuetta ja joukkuekavereitaan kohtaan. Ja toiseksi, voiko enää olla tyhmempi ku toistaa saman virheen.
Ja Karjula näköjään pelasi noiden tapaninpäivän bileiden jälkeen..Toisen loppukauden ajaksi hyllytetyn pelaajan tapaninpäivänjuhlinta tuli seuran tietoon vasta viime viikolla, pari päivää ennen opiskelijabileitä.
Ainakin tiedotteen mukaan pelaajat on hyllytetty edustusjoukkueesta. Ei siis ainakaan sanota, että olisi kokonaisuudessaan hyllytetty koko seuran toiminnasta.Koskeeko myös etteivät pelaa a-junnuissa . ?
Pelaajasopimus joka ohjaa pelaajan tekemistä omalla ajalla ja sen rikkomisesta loppukauden huili. Tuntuu kyllä käsittämättömältä sopimukselta, tyyliä CCCP. No nuoria saadaan kirjoittaan nimensä monenlaisiin sopimuksiin kun peli into on kova...
Siis hetkinen. Ettäkö tietyissä töissä esimerkiksi työnantaja ei voi sovitussa työssä vaatia käyttämään (luonnollisesti työnantajan kustantamaa) työasua? Että tästä määrääminen (tai ihan sopimukseen asti kirjaaminen) olisi nimenomaisesti työsopimuslain vastaista?Työsopimuslain ulkopuolisilla asioilla ei ole merkitystä, vaikka ne sopimuksessa olisikin.
Sopimukseen voi laittaa, että pelaaja pukeutuu aina pinkkiin, mutta se ei oikeasti päde, jos asia haastetaan.
Eihän tässä olekaan sopimuksia purettu, vaan pelaajat on hyllytetty edustusjoukkueen toiminnasta.Työsopimuslain ulkopuolisilla asioilla ei ole merkitystä, vaikka ne sopimuksessa olisikin.
Sopimukseen voi laittaa, että pelaaja pukeutuu aina pinkkiin, mutta se ei oikeasti päde, jos asia haastetaan.
Tuollainen johonkin juhliin osallistuminen ei myöskään ole työsopimuksen rikkominen. Tuossa puhutaan sopimuksella varmasti noita heidän joukkueen sisällä sovittuja juttuja.
Se on ainakin selvää, että valmentajalla ei ole joukkue hallussa. Surkealla tiedottamisella alkoi kaikenmaailman huumehuhutkin vellomaan.
Siis hetkinen. Ettäkö tietyissä töissä esimerkiksi työnantaja ei voi sovitussa työssä vaatia käyttämään (luonnollisesti työnantajan kustantamaa) työasua? Että tästä määrääminen (tai ihan sopimukseen asti kirjaaminen) olisi nimenomaisesti työsopimuslain vastaista?
Olen vahvasti eri mieltä. Jopa niin päin, että työnantajaa jopa velvoitetaan vaatimaan työntekijältä tietyissä tapauksissa varusteiden, sisältäen pukeutumisen, käyttöä. (Esim. Työturvallisuuslaki 20§). Ja yksinkertaisemminkin esim. pukeutumisesta sopiminenkaan ei loukkaa mielestäni työsopimuslakia. Työnantaja voi perustellusta syystä määrätä myös vaatetuksesta työssä. Esim. brändimielikuvan luominen asiakaspalvelutyössä on direktio-oikeuteen pohjautuva seikka.
Vapaa-ajalle nämä seikat eivät tietenkään ulotu - ja yhdenvertaisuutta on luonnollisesti noudatettava.